山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“省環(huán)保集團(tuán)”）是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)?？偛课挥谏綎|省濟(jì)南市，注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)?？萍汲晒邪l(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位，積極打造國內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命，是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國家重大戰(zhàn)略的重要力量。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘，廣納英才，期待賢士加盟。
一、招聘基本條件
（一）具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化,服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。
（二）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平，掌握基本企業(yè)管理知識(shí)，具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績(jī)。
（三）工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng)，自覺維護(hù)集團(tuán)利益。
（四）集團(tuán)中層副職需擔(dān)任省屬一級(jí)企業(yè)中層副職或下一層級(jí)正職任職三年以上；央企及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌笮推髽I(yè)相應(yīng)職務(wù)；機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正科級(jí)及以上級(jí)別。
（五）業(yè)務(wù)骨干年齡一般不超過35歲，條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡限制。
二、招聘崗位及任職要求
招聘崗位及具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位招聘需求匯總表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2024年7月11日。
2.集團(tuán)總部崗位報(bào)名郵箱: sdhbzhaopin2024@163.com。
3.報(bào)名郵件需提交材料：《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》（附件2）、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表》（附件3）、提交材料真實(shí)承諾書（附件4）、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件，上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱 ,報(bào)名材料恕不退還。
4.資格審查：根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過初步篩選的，將在報(bào)名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。
（二）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排序。
（三）背景調(diào)查
按照綜合成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人員名單，組織背景調(diào)查和一定范圍的考察。
（四）體檢
結(jié)合背景調(diào)查情況，按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）確定擬錄用人選
根據(jù)背景調(diào)查、體檢等情況確定擬錄用人選，進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視作為自動(dòng)放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
五、資格禁入
受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的人員；存在回避關(guān)系的人員；有不良行為記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。
（二）每個(gè)環(huán)節(jié)通過人員將以電話或短信方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
（三）省環(huán)保集團(tuán)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及面試、筆試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管。
（四）對(duì)放棄錄用資格的，可根據(jù)有關(guān)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢資格，以及考察或背景調(diào)查、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）省環(huán)保集團(tuán)享有本次招聘最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
七、聯(lián)系電話（工作日8：30-17：00）
咨詢電話：0531- 81780039。
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